Трудовой договор

ТРУДОВОЙ   ДОГОВОР  № ___

Администрация города  Алатыря Чувашской Республики в лице главы администрации города Алатыря Боголюбова Юрия Николаевича, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем   Работодатель, с одной стороны и  гр. ___________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой  стороны,  заключили  настоящий  договор о  нижеследующем:

1.Предмет  трудового  договора

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий назначается на должность  муниципальной  службы первого заместителя главы администрации – начальника отдела архитектуры, градостроительства, транспорта, природопользования и ЖКХ администрации города Алатыря Чувашской Республики с непосредственным  подчинением  главе администрации.     

2. Общие  положения                                                                              

2.1    Настоящий  трудовой  договор  заключается на неопределенный срок.                                                                                                                        

2.2    Срок  действия настоящего  трудового  договора:

с  «___» _______2018 г.  бессрочно. 

2.3    Дата  начала  работы:  «__»____________2018 г. 

2.4    Настоящий  трудовой  договор  является  договором  по основной  работе. 

2.5    Работнику  испытательный  срок  не устанавливается. 

3. Права  и  обязанности  сторон 

3.1    Права и  обязанности  Муниципального служащего.

Муниципальный служащий  имеет  право:                                             

-          на изменение  и расторжение  трудового  договора  в установленном  законом  порядке;

-          на  предоставление  ему  работы, обусловленной  трудовым  договором;

-          на   своевременную  и  в полном объеме  выплату  денежного  содержания;

-          на  предоставление  еженедельных двух  выходных  дней,  нерабочих  праздничных  дней, оплачиваемых  ежегодных  отпусков;

-          на профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение своей квалификации;

-          на  обязательное социальное  страхование;

-          на ознакомление  с  документами,  определяющими  его  права  и  обязанности  по  замещаемой  должности муниципальной службы,  критерии  оценки  качества  работы  и  условия  продвижения  по  службе,  а  также  на  организационно-технические  условия,  необходимые   для  исполнения  им  должностных  обязанностей;

-          на  другие  действия,  предусмотренные действующим  законодательством  и  должностной  инструкцией;

-          на предоставление иных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

Муниципальный служащий   обязан:

-          обеспечивать  поддержку конституционного  строя,  соблюдать  Конституцию РФ и ЧР,      

      исполнять  законы  и  нормативные  правовые  акты   РФ и ЧР,  Устав города Алатыря,  а    

     также  в пределах  своих  полномочий  обеспечивать  их  реализацию;

-          добросовестно  исполнять  свои  трудовые обязанности,  возложенные  на  него  трудовым  договором  и должностной  инструкцией;

-          обеспечивать  в пределах  своих  полномочий  соблюдение, защиту  прав  и  законных   интересов  граждан;

-          исполнять  распоряжения  и указания  вышестоящих  в  порядке  подчиненности  руководителей,  отданные  в  пределах  их должностных  полномочий  за исключением  незаконных;

-          в пределах  своих  должностных  обязанностей своевременно  рассматривать  обращения граждан и  общественных  объединений, организаций, и принимать по  ним  решения  в  установленном  законодательством  порядке;

-          поддерживать уровень  квалификации,  достаточный  для  исполнения  должностных  обязанностей;

-          незамедлительно  сообщать  Работодателю  либо  непосредственному  руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества;

-          соблюдать Кодекс этики и  служебного поведения муниципального служащего администрации города Алатыря;

-          соблюдать  требования  по  охране  труда  и  обеспечению  безопасности  труда;

-          бережно  относиться  к  имуществу Работодателя  и  других  работников;

-          соблюдать  порядок  работы  со  служебной  информацией,  хранить  государственную, служебную  и  иную  охраняемую    законом  тайну,  а  также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных  обязанностей   сведения,  затрагивающие  частную  жизнь,  честь  и  достоинство  граждан;

-          исполнять иные обязанности и соблюдать ограничения, предусмотренные федеральным и республиканским законодательством, а также нормативно-правовыми актами местного значения. 

3.2    Права  и  обязанности  Работодателя:

Работодатель  имеет  право:

-     изменять и  расторгать  настоящий  трудовой  договор с  Муниципальным служащим   в  установленном законодательством  порядке;

-          поощрять  Муниципального служащего за  добросовестный  эффективный  труд;

-          требовать  от  Муниципального служащего исполнения  им  должностных   обязанностей  и  бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,  соблюдения  правил  внутреннего  распорядка;

-          привлекать  Муниципального служащего  к  дисциплинарной  и  материальной  ответственности   в установленном  законодательством порядке;

-          принимать  локальные  нормативные  акты.

Работодатель  обязан:

-          соблюдать законы  и  иные  нормативные  правовые  акты,  локальные  нормативные  акты,  условия  трудового  договора;

-          предоставлять  Муниципальному служащему  работу,  обусловленную  трудовым  договором;

-          обеспечивать  безопасность  труда  и  условия,  отвечающие требованиям  охраны  труда  и   гигиены  труда;

-          обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами и иными средствами,  необходимыми  исполнения  им  трудовых   обязанностей;

-          выплачивать  в  полном  размере  причитающееся  Муниципальному служащему  денежное  содержание;

-          осуществлять обязательное  социальное   страхование Муниципального служащего;

-          возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых  обязанностей;

-          предоставлять иные гарантии, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность сторон 

4.1. Муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работодатель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

5.Условия  настоящего  трудового  договора 

5.1 Особенности  режима  рабочего  времени Муниципального служащего: нормальная продолжительность рабочего времени.

5.1.1  Режим  работы  Муниципального служащего:

пятидневная рабочая неделя,

восьмичасовой  рабочий  день  с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 

5.2. Особенности  режима  отдыха  Муниципального служащего:

-    перерыв в течение рабочего дня для отдыха и питания   с 12.00 до 13.00;

-    два   выходных  дня  в  неделю   (суббота, воскресенье);

-          нерабочие  праздничные  дни;

-          отпуск. 

5.2.1.      Муниципальному служащему  устанавливается:

- ежегодный  оплачиваемый  отпуск продолжительностью 30 календарных дней, в соответствии  с графиком  либо по соглашению  сторон  в течение  рабочего  года;

- дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней. 

 5.2.2. Муниципальному служащему  может  предоставляться  отпуск  без  сохранения  заработной  платы. 

5.3   Условия  оплаты  труда Муниципального служащего:

    Надбавка  к   окладу,   размер  премии  могут  изменяться  при  изменении объема работ, ненадлежащем  исполнении  возложенных  обязанностей,  а  также  нарушении  трудовой  дисциплины. 

5.4.   Сроки  выплаты  Муниципальному служащему  заработной  платы:

заработная  плата  выплачивается  2 раза в  месяц в соответствии  с  установленным  графиком: 20 числа текущего месяца, 5 числа последующего месяца. 

5.5.    Социально-бытовые  условия  Муниципального служащего, в том  числе  связанные  со  спецификой  работы:

Местом  работы  Муниципального служащего  является  служебное  помещение  в  здании администрации  по  адресу:   г.Алатырь, ул. Первомайская , 87 .

Оборудование  рабочего  места  -   рабочий  стол,  стулья,  телефон,   компьютер 

5.7    Изменения   и  дополнения  могут  вноситься  в  настоящий  трудовой  договор по  соглашению  сторон в случаях:

-          изменения  действующего  законодательства;

-          изменения  положения  о  Работодателе;

-          инициативы  любой  из  сторон настоящего  трудового договора. 

5.9. Настоящий  трудовой  договор  может  быть  прекращен  по  основаниям,  предусмотренным  законодательством  о  труде  и муниципальной  службе. 

5.10   Споры  и  разногласия  по настоящему  трудовому  договору  разрешаются по соглашению   сторон,  а  в  случае  не достижения   соглашения -  в порядке,  установленном  действующим  законодательством. 

Настоящий  трудовой  договор составлен  в  двух  экземплярах, имеющих  одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  для  каждой  из  сторон.