Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://galatr.cap.ru/
Алатырской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Х.С.А., осуществляющего деятельность по реализации предметов текстильной промышленности в торговых точках.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Проверкой установлено, что в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ, индивидуальным предпринимателем продавцы указанных торговых точек В.М.В. и Х. Н.А., не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работникам, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка не утверждена.
По итогам проверки, состоявшейся 26.01.2017 г., межрайонным прокурором в отношении индивидуального предпринимателя Х.С.А. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Постановлением государственного инспектора труда в Чувашской Республике от 02.03.2017 г. индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 4000 рублей.
Прокуратура намерена продолжать работу на указанном направлении до полного восстановления прав каждого работника.