Руководствуясь статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 6.1, 13 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», администрация города Алатыря Чувашской Республики
п о с т а н о в л я е т :
1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрении муниципальных служащих администрации города Алатыря Чувашской Республики.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на отдел организационной работы администрации города Алатыря Чувашской Республики (Владимирова Н.Н.).
И.о. главы администрации Т.Б. Ежова
Приложение к постановлению
администрации города Алатыря
Чувашской Республики
от 17.11.2016 г. № 970
Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации
города Алатыря Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет виды, порядок и размер поощрений, применяемых в отношении муниципальных служащих администрации города Алатыря Чувашской Республики (далее – муниципальные служащие).
1.2. Настоящее Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, усиление заинтересованности в повышении профессионального уровня, укрепление служебной дисциплины, стремление к личному росту, умение решать проблемы и нести ответственность за принятые решения.
1.3. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
II. Основание и виды поощрений муниципальных служащих
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- юбилейные даты;
- другие достижения по службе.
2.2. Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления города Алатыря Чувашской Республики.
2.3. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
2.4. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
2.5. Решение о поощрении оформляется правовым актом администрации города Алатыря Чувашской Республики на основании ходатайства руководителя структурного подразделения. Ходатайство должно содержать характеристику муниципального служащего с указанием конкретных заслуг и ранее примененных наград и поощрений. Поощрение может быть осуществлено по личной инициативе главы администрации города Алатыря Чувашской Республики.
III. Виды поощрений
3.1. К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности администрации города Алатыря Чувашской Республики с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой администрации города Алатыря Чувашской Республики с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию.
3.2. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему может быть присвоен классный чин до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы.
3.3. При объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой администрации города Алатыря Чувашской Республики муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда.
3.4. При награждении ценным подарком стоимость ценного подарка не должна превышать 3000 (трех тысяч) рублей.
3.5. В связи с выходом на государственную пенсию муниципальному служащему на основании распоряжения администрации города Алатыря Чувашской Республики за счет средств фонда оплаты труда выплачивается единовременное денежное поощрение в следующем размере в зависимости от стажа муниципальной (приравненной к ней) службы:
- от 15 до 20 лет - в размере двух месячных должностных окладов;
- свыше 20 лет - в размере трех месячных должностных окладов.
Размер единовременного денежного поощрения определяется по должностному окладу, установленному на день увольнения с должности муниципальной службы.
Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию муниципальному служащему не выплачивается при наличии у него дисциплинарных взысканий в течение одного года до дня увольнения.
3.6. Сведения о поощрении вносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
3.7. Расходы на подарки и единовременные денежные вознаграждения производятся за счет средств экономии фонда оплаты труда.