|
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2002 г. N 293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВЫХ ДИНАСТИЯХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях реализации государственной политики по воспитанию у населения, особенно молодежи, уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о трудовых династиях Чувашской Республики.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти Чувашской Республики, органам местного самоуправления Чувашской Республики, организациям:
проводить ежегодно в установленном ими порядке отраслевые, районные (городские) и в организациях конкурсы трудовых династий;
обеспечивать участие лучших трудовых династий в республиканском слете, проводимом в рамках мероприятий, посвященных Дню Республики.
3. Министерству печати и информационной политики Чувашской Республики осуществлять регулярное освещение в средствах массовой информации движения трудовых династий в Чувашской Республике.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство социальной политики Чувашской Республики.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
Н.ПАРТАСОВА
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 20.11.2002 N 293
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОВЫХ ДИНАСТИЯХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1. Трудовая династия - группа работников (членов одной семьи и их близких родственников) в количестве не менее трех человек, работающих в одной организации в общей сложности более 50 лет. Все они должны принимать активное участие в общественной жизни района (города);
содействовать профессиональной ориентации детей, подростков, пропагандировать рабочие профессии. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший работу в организации.
2. Целями и задачами движения трудовых династий являются:
воспитание у населения, особенно подрастающего поколения, уважительного отношения к труду, рабочей гордости, сохранение и приумножение лучших трудовых традиций организаций;
моральное и материальное поощрение представителей трудовых династий;
поддержка созидательной активности и инициативы трудящихся;
обеспечение эффективной реализации государственной политики в отношении семьи и создание условий для ее самореализации, сохранение преемственности поколений.
2. Организация движения трудовых династий
1. Органы исполнительной власти Чувашской Республики осуществляют методическое руководство движением трудовых династий в организациях, находящихся в их ведении. Общая координация указанной деятельности осуществляется Министерством социальной политики Чувашской Республики.
2. Органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления Чувашской Республики, организации в целях выявления лучших трудовых династий могут проводить ежегодно в установленном ими порядке отраслевые, районные (городские) конкурсы и конкурсы в организациях.
3. Чествование трудовых династий может проводиться на мероприятиях, приуроченных к профессиональным праздникам, районных и городских праздниках песни, труда и спорта "Акатуй".
4. Республиканский слет лучших трудовых династий проводится в рамках мероприятий, посвященных Дню Республики.
5. Для подготовки и проведения республиканского слета трудовых династий создается организационный комитет из представителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления Чувашской Республики и организаций.
3. Меры поощрения трудовых династий
1. Лучшим трудовым династиям могут вручаться благодарственные письма органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций. Представители трудовых династии могут быть награждены денежными премиями в соответствии с существующим в организации положением, представлены к присвоению почетных званий и т.п.
2. Фотографии представителей трудовых династий, информация, отражающая их передовой опыт, могут быть размещены на рекламно - информационных стендах организаций, органов местного самоуправления Чувашской Республики, органов исполнительной власти Чувашской Республики.
3. Коллективным договором организации может предусматриваться преимущественное право оставления на работе (при равной производительности труда и квалификации) представителей трудовых династий при высвобождении работников по сокращению численности или штатов.
4. Положительный опыт движения трудовых династий, ход подготовки и проведения конкурсов среди трудовых династий освещаются в средствах массовой информации
|