Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://galatr.cap.ru/
Алатырской межрайонной прокуратурой по обращению гражданина К. проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя К.Э.Г., осуществляющего деятельность, связанную с перевозками автомобильным грузовым транспортом.
Проверкой установлено, что работник в период с 01.02.2016 г. по 16.11.2016 г. работал у ИП в должности водителя. В соответствии с приказом № 4 от 16.11.2016 К. уволен по собственному желанию, согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с часть 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленная правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду, запрещенному статьей 4 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение указанных норм трудового законодательства заработная плата работнику с 01.07.2016 г. не выплачена, полный расчет при увольнении с Костюниным А.П. в сумме 27 000 рублей не произведен.
По итогам проверки межрайонным прокурором в отношении индивидуального предпринимателя К.Э.Г. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.
Постановлениями государственного инспектора труда в Чувашской Республике от 27.02.2016 г. индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.
Прокуратура намерена продолжать работу в указанном направлении до полного восстановления прав каждого трудящегося.